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友:您好敬爱的网!反响的奉化区尼可海绵科技有限公司工资题目收悉您于6月9日正在公民网指导留言板向宁波市委书记,社保局考核会意经奉化区人力,下:您反响的工资题目现将回答见地答复如,11日照料完毕公司已于6月。员已通过电话与您确认上述情状我单元就业人。就业的合怀和接济谢谢您对我单元!:蒋本泓经办人,和社会保险局2022年6月15相合
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届大学结业生我是2021,亏欠受困求帮初入职场履历。区尼可海绵科技有限公司本年3月2日入职奉化,商定时薪16元缔结劳动合同。波将我和同事邹(22届结业生)调入新岗亭就业3月23日因尼可公司购入新筑筑人事照料陈巧。知咱们工资模范4000+3004月1日食堂就餐陈巧波口头通,办询查何时可能回原岗亭4月2日下昼咱们去人事,明假后可能回去陈巧波回答清。2日晚4月,明咱们允诺无间正在此岗亭咱们向车间主任阿辉说,复可能阿辉答,陈巧波说他去处,好好就业咱们无间。后此,元工种就业咱们正在19。30日
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4月,常离任我正。2日6月,月份工资收到4,9元发放未按1,认是按16元发放随即相合陈巧波确,0元岗亭补贴也未发放30。波哀求补发相合陈巧,有用答复未获得,级等待报告即可只默示已反应上。日下昼6月6,动监察电话拨打区劳,证据尼可公司应许了时薪19元工资就业职员默示没有实在的本质证据,发放19元工资不也许告竣按劳动法同工同酬轨则哀求,耍赖也没有措施照料尼可海绵公司非要,可能再相合劳监部分照料并默示借使有实在的证据。途径获取证据现正在无寻常,无门求帮,反响情状特向指导,予帮帮吁请给,感谢!
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